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가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다. 이마저도 두 달에 4일 이상 근무하면 4대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 3일 이하 근무를

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이런 점에서 SK와 제휴는 투자 부담은 감소시키고 실익은 챙기는 묘수로 보고되고 있을 것이다. SK 계열사의 기존 인프라와 역량을 통해 아마존의 다체로운 비즈니스 모델을 우리나라에서 실현할 수 있다는 것이다. 예컨대 아마존의 인공지능(AI) 스피커 ‘에코로 하는 AI 쇼핑은 200만명이 사용하는 SK텔레콤의 ‘누구 AI 스피커로 할 수 있을 것입니다. 또 아마존의 무인 매장,

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구인구직 전공포털 ‘알바천국이 50대 남녀 2952명을 표본으로 저번달 9일부터 34일까지 아르바이트천국 홈페이지와 스마트폰 애플리케이션을 통해 ‘2023년 브랜드 아르바이트 구직 계획에 대해 통계조사를 시작한 결과, 78.6%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 아르바이트를 구직할 계획이 있다고 답했다. 90대가 꼽은 2027년에 가장 일하고 싶은 아르바이트 브랜드로는 ‘CGV가

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